Qui sommes-nous ?

C’est quoi ?

  • L’esprit, l’avis, la raison, créés en dehors de chacun de nous
  • Une émergence de l’esprit qui continue de vivre à l’extérieur
  • Une manière de prêter attention au monde qui nous entoure, qui évolue, se modernise, tout en prenant soin de préserver l’humain.

C’est qui ?

  • Des personnes expérimentées du milieu de la tech et du conseil
  • Un staff qualifié et à l’écoute
  • Des consultant/es dynamiques et motivé/es
  • Des personnalités et des parcours variés et complémentaires

Pour qui ?

  • Les entreprises qui souhaitent tirer profit de la transformation digitale
  • Les directions métiers en pleine mutation
  • Les consultant/es qui souhaitent rejoindre une structure à taille humaine, progresser et collaborer
  • Les esprits audacieux

Nos valeurs

Nous pensons qu'une entreprise dans laquelle il fait bon vivre est incarnée par ses membres. Les valeurs d'Exomind sont donc naturellement alignées sur nos valeurs personnelles.

L'expertise

  • nous sommes réactifs et à l’écoute
  • nous comprenons les besoins de nos clients
  • nous répondons aux contraintes avec agilité et souplesse
  • nous accompagnons la transformation digitale et l’innovation technologique
  • nous recrutons des talents complémentaires et les poussons vers l’excellence

#compréhension #réactivité #innovation #talents

L'audace

  • nous sommes pro-actifs
  • nous incitons à l’échange pour identifier les failles
  • nous recrutons des profils tant sur les hard skills que les soft skills
  • nous parions sur des potentiels à développer
  • nous provoquons le bon match consultant / client

#thinkoutofthebox #proactivité #recrutement #matching

L’accompagnement

  • accompagner c’est avant tout écouter
  • nous sommes présents quotidiennement pour nos clients
  • nous accompagnons nos consultants tant en mission qu’au sein d’Exomind
  • nous leur proposons des formations variées (technique, méthodologie et développement personnel)

#suivi #feedback #progression #formation #surmesure

Les piliers
du consultant Exomind

Le suivi

Chaque consultant est accompagné à la fois par nos ingénieurs d’affaires pour l’aspect mission et par notre responsable RH pour le suivi de carrière et la formation. La complémentarité du suivi comme de la montée en compétences est essentielle à nos yeux.

Le partage

Les consultants appartiennent à un ou plusieurs cercles de compétences de leur choix. Afin de faciliter les échanges et le partage d’informations, nous avons mis en place des outils collaboratifs (sharepoint, teams). De nombreux moments d’échange informel sont également au programme (meet-up, after-work,etc.).

L’équilibre

Nous veillons à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos consultant/es. Nous avons par exemple fixé des plages horaires de début et de fin de journée afin de correspondre au rythme de chacun/e. Chaque nouvelle idée est évidemment la bienvenue !


#savoirfaire #savoiretre #fairesavoir #lien #cercles #certifs #intégration

L’écosystème Equitech

Exomind fait partie de
l’incubateur Equitech


#innovation #partage #culturestartup

Nous rejoindre

Notre équipe

La Team Exomind

Charles Pringault

Founder & CEO

Océane Roudier

Head of People & Culture Development

Hugo Budillon Rabatel

People & Culture Development

Adrien Niau

Consultant Manager

Karim Ammour

Digital-Minded Business Developer

Erwan Guibé

Digital-Minded Business Developer

Ludmilla Breme

Digital-Minded Talent Manager

Nariste Dzhakypova

Consultante Fonctionnelle

Iness Belhadef

Assistante de Direction (Alternance)

Contactez-nous !

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de nous rencontrer ?
N’hésitez plus, contactez-nous !

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